1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。

、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；

4、向员工传达相关制度；

5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；

6、会务安排。

7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录

8.配合人事招聘，录用，评估，辞退等相关事宜.

9.协助办公室事务管理

10.前台工作：电话转接、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、签收、来宾接待、其它文秘工作。

行政人员具体工作流程http：//enku.baidu./vie/b01f0f577a5e9856a614b.html行政管理的另一项协调任务，是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的，是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的，这样可以避免企业的行政管理部门插手业务，从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突，避免使企业的运转陷于混乱。烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调，其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上，发展同社会各有关单位的友好交往，缓解矛盾冲突，从而为企业争取一个好的生存环境。

行政工作职责：

1．日常办公事务管理（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制（）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达在建立办公自动化系统方面有给予协助的职责．办公物品及设备管理（1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度（）负责办公物品及设备的采购事宜（）办公物品的保管、发放、使用（4）办公设备的日常保养与故障维修计算机及网络设备的故障一般由专业人员维修．文书资料管理（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理（）企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅（）做好文书资料以及内部信息的保密工作4．车辆管理（1）办公车辆的调度管理（）安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作（）对司机人员进行安全驾驶教育、考勤等日常管理5．人事日常事务管理（1）员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作（）对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理（）组织员工开展各种形式的活动6．后勤保障事务管理（1）企业环境绿化、卫生和厂区及宿舍财产、员工安全管理（）企业员工食堂、宿舍的日常管理（）维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修（4）企业日常安全保卫及消防管理7．涉外事务管理（1）来客接待事宜管理，包括前台接待、客人来访登记与迎送等（）企业对外宣传、公关联系（）牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案8．法律事务管理（1）审议合同的合法性，保障企业的合法利益（）协助处理日常涉法事务及管理合同（）参与企业重大合作项目和重大业务项目的谈判（4）代理企业涉讼案件人事工作职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。

摘自‘潇湘诗社’（未完待续）