方阳听了我这话，当时就蒙逼了，用看傻子似的表情，看着我问：“全招回来？你疯了？”

听闻方阳这话，我一下就笑了，意味深长的看着方阳解释说：“就算招回来一批对公司有用的人，我们能留得住人家吗？你随便招一批人回来，对我们虽然没多大用，可对徐家，就不一定没用了！”

说着，我自己都忍不住大笑出声，想到这事按着自己想象那般发展下去，结果就太解气了。

方阳也不傻，听了我意味深长的话，加上我后面夸张的大笑，他一下就反应了过来，惊骇的指着我，半天没说出来一个字，最后还跟我一样意味深长的笑了起来。

既然有了计划，接下来的就是如何去执行计划了，为了不出意外，方阳当即离开公司，直奔附近的人才市场。

我则好整以暇的坐镇公司，一边考虑如何让公司短时间内恢复生产力，一边回想着自己的事。

以现在的情况来说，我的事已经很明朗了，莫寒家里跟徐家妥协，这就导致，我跟莫寒的事，是绝不可能获得他们认可的。

我虽然不知道莫寒要怎么做，但已经做好了就此跟莫寒私奔的准备，可以说，我现在为了公司所做的一切，都是在为这件事做准备。

毕竟，如果莫寒最后努力无果，我跟方阳的这家公司，就是我们最后的退路。

这时我才意识到，为什么莫寒之前会那么赞成我们做自媒体，不仅因为这一块的商业空白，同时也因为这并非传统商业模式，就是到了最尴尬的时候，莫寒家里的传媒公司，也拿我们没一点办法。

毕竟，网络传媒的主要市场在网上，客户与公司之间，连面都没见过，就更别说被人挖墙角了。

而我们的推广人群，也是关注平台的粉丝，这些人数量巨大，只要平台的操控权在我们自己手里，这就是无法流失的资源，除非我们自己不想做了，造成大量粉丝的流失。

这也是徐家在针对我们后，唯一的办法，就是挖我们公司员工的真正原因，因为除了这一点，就算徐家再有钱，商业能力在强大，也不可能把我们怎么样。

现在回想起来，我当初把公司发展方向定位在自媒体这块，还真是个正确到不能在正确的决定，不然继续经营线下广告的话，以徐家和莫寒父母的能力，说不准分分钟就能搞垮我们，让我们这种小公司没活路生存下去。

在公司等了俩个小时，方阳就开车回来了，跟他一块回来的，还有三十多名刚刚招聘回来的员工。

为了不做的太明显，对这三十多人的安置，我跟方阳商量后，打算继续沿用之前的规定，三个月的试用期，每个月三千块的基本工资，至于其他奖金之类的另算。

随后的几天中，一切都显得很平静，方阳跟我忙活公司的事，几乎所有事都亲力亲为，再次回到了以往亲自出去拉广告的生活。

至于那些刚刚招聘回来的三十多名员工，虽然也被我们撒出去找客户，可成效却着实不怎么喜人，大多是因为不熟悉业务，也有小部分是故意偷懒的结果。

对此，我跟方阳都不怎么在意，在我们的计划中，这些人本就是给徐家准备好的，压根就没指望他们能找到客户。

三天后，徐家果然还是行动了，跟以往一样，再次给我们来了一次大兜底，三十多名刚刚招聘回来的员工一个不剩，都被他们用双倍的薪资挖走了。

看着公司内冷冷清清的模样，我跟方阳第一次开怀大笑，这种感觉，着实太舒服了，心里暗爽终于阴了徐家一把的同时，也把这当成了唯一可以报复徐家的办法。

虽然坑徐家这点钱，对他们来说并不算什么，可我跟方阳就是觉得很爽，当天，方阳就再次跑了一趟人才市场，只是这次没带回来那么多人，只要二十多个有工作经验的推销人员而已。

跟上次相比，方阳这次选人时更专业，只找那些有过类似工作经验的人，虽然明知道这些人也呆不了几天，但还是让我跟方阳存了那么一丝侥幸心里。

毕竟，徐家把上一批人挖走后，一定会猜到是我们在背后耍手段，这次一定会小心很多。

若我们继续胡乱招人，徐家不买账的话，我们就会陷入自己挖的坑里，找回来一批无法给公司创造效益的闲人。

考虑到这些，这才招回来一批有过类似工作经历的销售人员，若徐家不买账，我们也可以继续发展下去，可如果徐家继续挖人，我们继续招人就好了。

对此，我可没有一点不爽，现在没了三个月的期限，公司发展还算稳定，之前的一个半月，已经认识了一批广告商，让我们短时间内，都不发愁广告卖不出去。

有了张栋那些人的存在，完成几个自媒体平台的稳定，还真不是什么问题。

既然徐家起了挖人的心思，那就让他们继续挖好了，我就不信我们招多少人回来，他们就挖多少人走。

又是三天的时间，方阳招来的二十多人走了大半，只有小部分人留了下来。

这不是他们忍受住了诱惑，而是我们公司跟徐家之间，已经有流言蜚语传了出去。

当我听到这些传言的时候，当时就被气笑了，怎么都没想到，我们这样的一个小公司，会被外人取了工资跳板的绰号。

之所以叫工资跳板，还是因为徐家挖人时，往往都会开出比我们高出一倍的工资，前俩批人，在我们公司月入三千的普通员工，只要被挖走，就直接跳到六千的月工资。

徐家前后从我们这一共挖走了七十多人，每个人到徐家的工资，都比以往翻了一倍。

这事传出去后，甚至有人主动找到公司，说要加入我们，让我们给他们定下五千块的月工资，等着被徐家挖走。

对此，我也很无奈，完全没想到竟然还真有人相信这些，难道他们认为，如此进进出出一番，就真能得到一倍的工资哪？又不是做那事，进进出出的还能体会到莫名的快感。

如果只是这些的话，压根就不会有人留下来继续工作，最让我兴奋的，还是徐家有了上次一块挖走三十多人，事后发现这些人做什么的都有，压根就没办法安置后，当场就开除了一批人。

这就导致徐家后面的挖人策略备受怀疑，人们都担心徐家起初承诺的好，可当他们真正辞职后，却又会被马上开除。

这也是还有小部分人留下来的真正原因所在，他们不是对公司有多少归属感，而是担心徐家反悔，落个俩头都不讨好的下场。

随后的一段时间，方阳跟我，继续保持着以往的风格，不断招新人进来，又不断被徐家挖走。

越到后面，徐家挖人的效率越低，同时也让我们公司的情况，逐渐恢复了过来，也有一批人真正留下来，逐渐适应了公司的运营方式。

这一番折腾下来，徐家公司的名头在当地，算是真的臭名昭著了，有了数次挖墙脚后又开除员工的经历，徐家的公司备受质疑，甚至连招人都成了问题，把自己都坑了进去。

直到现在，我才真正体会到了太极里的四两拨千斤是什么意思，从徐家针对我们开始，我们一处于弱势方。

经过这段时间，徐家不断挖走我们的员工，却彻底改变了这个格局。让徐家付出了大笔远超市值的工资不说，还把他们的名声搞臭了。

可作为始作俑者的我们，却没有付出一毛钱，就达到了这个效果。

毕竟，方阳招人回来，按着劳动合同，必须要工作满三个月才能转正，满一个半月，才会发放第一个月的工资。

这些人前后没工作三天，就都被徐家挖走了，压根就没脸找我们要工资，这就导致我们虽然一批批的往回招人，可钱却没花出去一分，最后买单的还是徐家，除非也有人傻乎乎的去徐家挖墙脚把这些人挖走，不然徐家就必定要背上这个骂名，自己搞臭自己的名声。

做生意的人都知道到，诚信才是最关键的根本，无论做什么行业，没诚信的人都必定会被人疏远甚至针对。

徐家在开除了几个实在滥竽充数的人后，终于意识到了我们得到计划，不敢再开除任何一人，强撑着自己种下的苦果，再不敢从我们公司挖人了。

毕竟，挖人是有代价的，对我们这种小公司来说，进进出出的招聘新人，并不是多新鲜的事，充其量也只是会延误公司发展，但想要把我们搞垮，仅凭这些，还真做不到。

让徐家吃了个暗亏，让我终于结结实实的出了口恶气，以至于这段日子虽然忙碌，心情却都很不错。

就在我享受这种被坑，同时还在坑人的情绪中时，却意外接到了莫寒的电话中，最让我没想到的是，莫寒竟然在电话里对我说，她父母要见我！（未完待续）