会议室里的气氛安静得有些诡异。

这小伙子不会真的要开除人吧？别说，还真有这个可能性，毕竟新官上任三把火，现在跟他对着干显然不明智。小孩子嘛，说不定一闹情绪，就把你开除了呢？找谁说理去？

时间一分一秒过去，会议室始终没人说话，甚至没人玩手机，一个个都正襟危坐，偶尔有人翻看带过来的笔记薄……

“好，时间到了。”傅向阳平静道：“技术部副总监郭强从现在起被开除，不再属于我们茶厂的员工。田经理，明天早上你亲自处理这件事，给他多发三个月工资。

另外，白总监，你们部门现在副总监空缺，明天可以提交一两个名单上来，作为候选人。具体定谁，你和人事部商量处理。”

这……玩真的呢？

大家都感觉到事情大条了。

纷纷看着傅向阳。说他幼稚吧？但是从头至尾都表现得太淡定了，从面上看不出丝毫情绪波动。说他成熟？尼玛，有成熟的人会因为一次会议迟到就把人开除的吗？

……

其实他们并没有猜错，傅向阳就是在烧火！

而且，他现在烧的只是小火，真正的大火还在后面呢！

年龄镇不住你们？那只能从其他方面想办法了。

“首先，我们来说说前些天，攸乐山普洱茶的事情！”傅向阳语气平缓道。

研发部、质量部、生产部三个部门领导心里一紧，这是要拿我们点火了吗？

如果田力来说这些话，他们可能还不会害怕，最多一顿骂而已。但是碰到这么一个不讲道理的小总裁，心里就不能淡定了，谁知道他会干出什么丧心病狂的事情来？

傅向阳道：“这批茶叶，因为当时来得太急，所以设计工艺的过程中，不可避免出现了很多问题。甚至部门与部门之间，竟然因为这件事情闹起了矛盾！”

三个部门的领导脸色都有些尴尬，他们被一个和自己儿女差不大的小孩在会议上点名批评了，还有比这更让人心里添堵的事吗！

傅向阳语不惊人死不休，继续道：“你们是因为某些部门的存在，拖累了你们的工作是吗？”他认识陈平，这时候对他道：“陈总监，你是不是认为质量部的存在没必要？还是觉得质量部的何总监工作能力太差，比不过你？”

陈平脸涨得通红，低头没说话。

傅向阳道：“如果是这样也好办，我把何总监撤了，让你来干。你觉得怎么样？”

“呃……”

“还有生产部……”说着他又转头看向生产部两位领导，淡淡道：“你们对研发部也有意见是吧？那同样很简单，我可以把研发部交给你们去管！”

“但是，你们确定能在对方岗位比对方做得更好吗？”傅向阳语气突然加重：“如果不能的话，那就对他人多一份尊重，别老是揪着对方错误不放，多看看别人领先你的长处！”

三个部门六个领导，头差不多栽倒裤裆去了，简直是无地自容。其实他们都清楚总裁说的这些话没毛病，甚至还挺在理的，但是双方年纪摆在这里啊，这样被训斥一顿带来的羞耻和伤害是有属性加成的！

说到底，他们骤然见到这么一个小总裁，心态上根本没有转变过来，在内心深处没有接受这个总裁的身份，才会出现类似羞耻的深刻感受。

这种羞耻之心，也就是曾经上小学被老师批评的时候才有过，没想到活到几十年，赫然发现羞耻心还是有的。

“你们三个部门的领导，等开完会后一起去吃顿饭。如果不去的话，就在工厂外面干一架……总之，不管你们用什么方式，矛盾不允许留到明天。”

众人：“……”

这时候副总经理郭映红道：“要不等下我们都一起聚个餐，算是对傅董的迎接？”

有人表态：“我没意见。”

“对，这个可以有。”

赞同的人很多，不过令人意外的是傅向阳拒绝了，他道：“现在和大家还不太熟悉，吃起饭来互相放不开。而且明天不是双休日，到时候聚餐也不尽兴……这样，忙完近段时间的工作，我请大家一起出去旅游，地方随你们挑，如何？”

“哈哈，那感情好啊！”

“嗯嗯，这主意不错！”

会议室气氛稍微缓和了些，大方的领导还是比较受欢迎的。

傅向阳接着道：“可以带家属，家属的消费我也包了！”现在他卡里还有九千多万，有钱，说话底气就是足。

顿时，会议室更加热闹了。

“好了，这件事暂时不多议论，我们继续开会。”

待大家安静下来，傅向阳道：“关于攸乐山茶叶，还有一件事要重点强调。陈平总监，你们研发部接下来的重心还是放在这上面，抓紧时间研制出一套最完美的普洱茶工艺。

攸乐山茶叶将成为我们公司的主打产品之一，要引起重视，其他部门都积极配合，尽量为该产品相关工作让步。

相关文件明天会发放到各位手里，茶叶名字、工艺要求之类的东西都有标准，详细的大家明天看文件。这件事在座各位有没有自己的看法？有的话现在可以提出来。”

大家纷纷摇头。

“好，没问题的话这件事就过了。”傅向阳道：“接下里说说生产设备的事。

这方面由技术部白总监负责。从明天开始，你们部门从停用设备中整理出至少三十条流水线，每条线可以批给你们十万经费。整理超过三十条的话，每多一条，你们部门可以额外获得五万奖金。”

白启立本来是有话要说的，尼玛，整理出三十条流水线，说得轻松，做起来可是个超级大工程，毕竟那些设备停用太久，很多零部件型号都有变化，要去专门的地方购买，买不到的甚至要去其他厂定制！

不过听到后面的五万奖金，顿时把话憋了回去，什么都不如这条更激励人心。

“人事部抓紧时间招工，务必在新开流水线投入使用的时候，不会出现缺少工人的情况。”

“好的！”人事部总监名叫孟璐，是一个年近四十的女人，画着淡妆，留着短发，显得精明干练。

傅向阳现在是在为金龙贡茶推出市场做准备。等金龙贡茶面世，工厂肯定会借此火一把，如果现在不多多提高生产力，到时候茶叶储量不足，无法供应市场就来不及了。（未完待续）