来到位于平谷的那家医院之后，包轩来到医务处，对医务处主任讲明来意后对方没有说话，而是先拿过包轩手中的诊断证明看了看。

“这份证明不是我们医院开的。”说罢主任将那份诊断证明还给了包轩。

一句话令包轩顿时愣了好几秒，不是医院开的，那也就是说……刘彤先前怀疑这份证明的真伪是正确的决定。

“可是我先前核实过相关的信息，医生、假期、还有……”包轩的话说到一半就被对方伸手打住。

“医生是我们这的医生，病假的期限也符合我们的规定，只是这份诊断证明的格式与我们这的不同，另外，这章也是假的，大小都不一样。”说罢医务处主任推了推眼镜，整个一学术派风格。

“既然如此，那谢谢您，能不能请您给我开一份书面证明？”听到包轩的要求后，医务处主任微微一皱眉：“书面证明？证明什么？”

“证明这张是假货。”

“你是哪家公司的，有介绍信吗？”

“嘶……”听到介绍信包轩倒吸了口凉气，这种常识性的知识他当然知道，只是一般不经历所以一时间没想起来，该死的刘彤也不知道提醒他，或许她根本就是存心想让包轩白跑一趟。

“我是林康医药有限公司人力资源部的，是不是如果有介绍信的话您就可以给我开据书面证明了？”包轩知道，跟医院这种机构如果涉及到资料往来，没有介绍信的话是什么也办不成的，因此也没多做矫情，就算再跑一趟也要让刘彤彻底没话说，只是包轩要先把事情确认下来，省的白跑第二次。

“林康医药？你们老板是不是叫陈大京？”原本包轩已经做到要离开的打算，可是主任的话令包轩微微一怔：“主任您……认识我们董事长？”

“你们公司和我们医院有业务往来，而且你们老板和我同是北医的校友，既然是他公司的需求，而且你跑一趟也着实不近，那这次我就不为难你了。”

幸运，真的是幸运，包轩万万没想到自己竟然如此幸运，竟然在此能够遇见董事长的校友，看来就连老天都不忍心看他再颠簸劳累。

“不过，你要的书面证明我开不了，我只能给你一份我们这的诊断书格式，到时候真假一对结果就出来了，你拿着回去交差吧。”说着主任在空白诊断证明上写上了仅供举证及存档的字句，随后签上了字并交给了包轩。

双手接过真正的诊断证明，包轩连连道谢，虽然没有百分百完成任务，可是这样已经算不错了，毕竟医务处主任不是院长，书面证明好写，可是责任难当啊！

……

次日，包轩回到公司后的第一件事不是汇报这次“平谷半日游”的结果，而是确认各部门效益奖金重新分配的工作进展如何。不是包轩做事不彻底，而是刘彤不在公司。

一来到办公室，包轩就看到方羽昨天给自己的留言，只有业务部和运输部按规定填完上交，其他部门还在分配当中。

算算日子，包轩有些焦急，今天已经16号了，根据工资发放规定，18号就要发放奖金了，只剩下两天左右的时间可是现在连表都还没有交齐，更别说上报审批还需要不知道多少时间。

包轩在公司人缘不错，可是他人缘好不代表他的领导也好。刘彤，不仅仅是办公室主任兼总经理助理，同时还是人力资源部的负责人。位高权重的同时心地也就不那么善良。利益当先人情在后是包轩给她的评价，尽管刘彤的地位很高可是却不受有些部门负责人的待见，尤其是财务部。

为了给财务部能够留出充足的时间来做奖金，不耽误员工效益奖金的正常发放，包轩疯狂催促各部门，最终包轩只利用了半天的时间就将所有部门的奖金分配表收齐。

这时，刘彤外出归来，包轩上报效益奖金分配表的同时也将去平谷的结果一并告知刘彤，既然员工的诊断证明是假的，那么其病假的事实也被否定，后面怎么处理这个问题，那就不是包轩能决定的事了。

也不知道是谁消息那么灵通，包轩将各部门分配表上报刘彤后没三分钟，财务部的电话就来了，打电话的正是之前犯了严重错误的李颖。

刘彤管理着包括人力资源部的所有职能部门，而陈小京也是对其的工作非常的支持，但是唯独财务部却不直接归刘彤管，而是直属财务总监负责。

李颖犯下如此危险的错误就算死罪可免，但活罪也难逃，这个月的效益奖金是甭想拿到了。

原本李颖是可以逃过一劫的，可是偏偏因为财务总监和刘彤俩人不合，李颖也就自然成为了可怜虫。

财务总监那是出了名的护犊子，由于财务的工作量大，因此过去以往都是每月只抽选两家门店盘点。

可是后来因为很多不明原因导致亏损过大，公司为了改善这一状况，规定所有门店月月皆盘，这一规定令财务部叫苦不堪。

一家门店如果两个人盘点的话，大约需要一天的时间，一共十家门店，就需要十天的时间，财务总监当下强势地声明这样的工作没法安排。

“人力资眼部的人都那么闲，为什么不让他们去盘点啊？”在财务总监的话下，最终，这份工作被安排在人力资源部的头上。

刘彤尽管万般不想也无法拒绝，他兼总经理助理，帮助公司分担困难她是责无旁贷，只是苦了两个毫不相干的人，岳冬冬和卢瑛。（未完待续）