徐惜不愧是中科大毕业的，大约用了半个小时，团子贴吧签到排行榜的程序既编写完成，可以完美的嵌入贴吧系统中。

而通过了入职考验，算是团子网的新员工了。

在徐惜新人入职后，首要的任务是做一名打杂，比如客服电话、联系业务之类的，都交给了她了。

“可恶！我是来学习技术的，不是来当客服的！”徐惜拳头不断的挥舞着，表示她的不满，“都是你这个猥琐男，居然想出这种点子折磨我！”

陈非看了她一眼，说道：“每一个新人，都要从基层做起。通过考验，观察期能力，才能被委以重任。新人就要有新人的样子，什么岗位需要用人，就搬到哪里去用，明白？”

“你这样的老板，根本就是埋没人才的祸根！一名优秀的技术人员，居然大材小用，当一名打杂的使唤……”徐惜愤怒道，“这不但使得公司发展，受到严重的阻碍，更浪费了国家的教育资源！”

陈非顿时非常生气道：“爱干就干，不干就滚！我管你学历是什么，尼玛能做好事情才是王道！高学历低能力的废柴，老纸见多了！”

听到陈非的怒吼。

徐惜楞了，半晌后咬牙道：“我忍！为了跟学长多相处，再大的困难，我也忍住！猥琐男，除非你无故赶我走，否则，本姑娘就赖在这里了！”

“哼！如果你能做好公司交代下来的工作，就可以留下来！至于整天埋怨的员工，对老板没理由发脾气的员工，这里是不需要的。”陈非强调说道。

“啊？你这个……”徐惜简直气死了，正准备发脾气。

岳强打断说道，“唔！陈非说的对！员工需要对公司的老板，保持最起来的敬畏，至少是表面上的尊敬！一个公司需要有主心骨，才能将公司做好！一堆倔强、有想法的人，而不懂服从配合人，是不能做好一个公司！站在公司的角度看，陈非布置的任务没错，为了公司发展着想，需要尊重他一点！”

“独裁的公司，照样会完蛋！”徐惜嘀咕说道。

陈非淡然一笑道：“公司没有主心骨，最初的创业期也很难度过！适度的独裁，并不是坏事！国内外，最有创造力的企业，大多数是灵魂人物独裁！至于已经形成了所谓科学管理的公司，大多数都是官僚化一般的僵尸企业，大虽大矣，却透着一股子腐朽的气息！”

事实证明，能够发展好的企业，都是有一个人起到主心骨和灵魂作用。国外的微软、苹果，皆是绝对灵魂人物在的时候，锐意进取，创意连连。等到失去了灵魂人物，就开始抱残守缺，只会吃老本了。

有时候，创新不是比谁技术多，比谁人才对，而是比灵魂人物的意志。

中国发展的最好的互联网企业，以腾讯公司为例，小马哥也是绝对的主心骨。在他掌舵下，腾讯发展一直是飞速的。

团子网经营的内容，与腾讯等等公司肯定是有着巨大的差异。但是，为了公司的发展，必须要确定一个灵魂人物。

随着网上招募了一些新人，陆续来到公司应聘，绝大多数合格留用。少数未被录用的，公司给了其往返车费。

总体而言，团子网新招了5名员工，加上陈非、岳强、渣滓李，整个团子娱乐科技公司，拥有了8个人的规模。

在招募了一些新人后，陈非的压力开始轻松起来，公司大多数日常杂务，准备交给岳强去管。

而实际上，岳强管理的方面也主要是技术方向，公司的战略发展和市场运营之类的，并不在他考虑范畴，所以陈非放心的给岳强放权。

只要公司的运营，不偏离了陈非的目标、战略，陈非并不太爱管公司员工们具体用什么方式去实现。

而岳强也是鼓励员工们自己不断想点子。比如，对于团子币的运营，有员工提出一个不错的点子——

“团子币兑换市场”，这个市场中提供团子币和人民币的兑换交易通道。

拥有团子币的用户，可以将自己的团子币挂上人民币兑换价格，比如“110团子币售价1元人民币”。

需要购买团子币的用户，可以在兑换市场上购买到比官方兑换价更低廉的团子币。

而团子网对于这种团子币交易，采取抽取佣金制，抽取千分之一的人民币，作为交易的佣金。

“这样的市场，有两个好处！一个好处是，大量用户为赚团子币，且有一个变现的渠道。这势必会形成一群淘金的用户，活跃在团子网。而淘金的用户的赚钱效应，也会吸引越来越多的人对团子币感兴趣！”

“另外一个好处，购买团子币的用户，可以用更低廉的价格收购，也不用在官方购买。”

“我们网站的好处，这种交易抽成，表面上让网站损失了用户充值的费用。但是，实际上，吸引更多人参与团子币的淘金和买卖，却扩大了团子币的影响力。将来，我们从中抽成的佣金，绝对比充值的费用更赚钱！”

某种意义而言，这简直是互联网金融业务的范畴了，尼玛，比电子商务还时髦、牛逼的概念！

当然了，这是通过打擦边球实现。用户购买团子币，用户出售团子币。C2C模式，网站仅提供一个服务平台。

感觉到公司众人都非常卖力，陈非松了一口气，对岳强说道：“大家都很认真的努力呢！”

岳强笑了笑，说道：“当然，你之前的演讲，可能起到了一点作用。团子网娱乐科技公司，无论是娱乐，还是科技，暂时是一片空白的。空白的纸张，等待他们去书写梦想。早一点加入公司的，能在纸张上书写更多，获得更高的地位和影响力，后面加入的，梦想不会那么容易实现了……”

陈非默然想——这就是创业初期，绝大多数的创业公司其核心的产品，都是在公司很小很简陋的时候制作出来的，而等到公司规模扩大，牛人越来越多，但是创造力反而不像一开始那么惊艳了！

这种现象，或许是生死之间，有大恐怖吧！

刚刚创业的小公司，大多数随时可能死亡，反而拥有创新的激情。

而很多大公司，盈利模式已经成熟，利润和市场占有率稳定，只要按部就班的维持下去，就能惯性发展，没有生死存亡的压力，创造力也是受到压抑的。